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Interim Management – Leadership that Works

Beispiel Pricing / Ablauf

Flexibel

Flexibel

Warum

In Umbruch­phasen braucht es Führung mit Erfahrung. Unsere Interim-Manager übernehmen temporär Schlüssel­rollen und liefern messbare Ergebnisse.

Unser Ansatz

  1. 48-Stunden-Ramp-Up

  2. Stabilisieren & Strukturen schaffen

  3. Quick-Wins realisieren, KPI-Tracking

  4. Coaching interner Talente für reibungs­lose Übergabe


Resultat

  • Situations- und Risiko-Report

  • 90-Tage-Aktions­plan

  • Übergabe-Doku & Coaching-Log


Ihr Nutzen

  • Situations- und Risiko-Report

  • 90-Tage-Aktions­plan

  • Übergabe-Doku & Coaching-Log


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